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以社会工作者为主体，讨论机构同事支持对职业认同的影响，同时选用集体心理所有权作为上述影响的中介变量。数据来源于“中国社会工作动态调查（CSWLS）”，对其进行多元回归分析和中介效应分析，研究结果表明：社会工作者的同事支持显著正向作用于集体心理所有权；社会工作者的集体心理所有权显著正向作用于职业认同；社会工作者的同事支持显著正向作用于职业认同；集体心理所有权中介了社会工作者同事支持和职业认同之间的关系；同事支持对未获取对应社会工作资格证书的社会工作者的职业认同有显著的促进作用。由此，提升社会工作者的职业认同，要深化社会工作行业内部改革，从制度层面加强社会工作建设。建议从以下三个方面进行改革：通过社会工作立法，建立行业职业地位；通过行业标准建设，明确职业入门门槛；通过行业制度建设，推动集体文化发展。
Abstract：This paper discusses the impact of peer colleague support on social workers' professional identity and selects collective psychological ownership as mediating variable. The data comes from the China Social Work Longitudinal Study(CSWLS). The research results of multiple regression analysis and mediating effect analysis show that social workers' peer colleague support positively impacts their sense of collective ownership. Social workers' collective psychological ownership positively impacts their professional identity. Social workers' peer colleague support positively impacts their professional identity. Collective psychological ownership mediates the relationship between social workers' peer colleague support and professional identity. Peer colleague support can significantly promote the professional identity of social workers who have not obtained the corresponding social work qualification certificate. To enhance the professional identity of social workers, we should deepen the internal reform of the social work industry and strengthen the construction of social work from the institutional level. It is suggested to reform the following three aspects. Establish professional status in the industry through social work legislation. Clarify the entry threshold of occupation by constructing industry standards. Promote the development of collective culture by building an industrial system.
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基本信息:
DOI：10.19631/j.cnki.css.2022.008.010
中图分类号:C916
引用信息:
[1]简福平,何仕瑞.同事支持对社会工作者职业认同的影响——集体心理所有权的中介作用[J].重庆社会科学,2022,No.333(08):124-139.DOI:10.19631/j.cnki.css.2022.008.010.
基金信息:
重庆市社会科学规划项目“全面从严治党背景下高校基层党组织建设研究”（2017YBMK010）; 重庆市高等教育教学改革研究项目“‘00后’大学生‘中国特色社会主义共同理想’认同培育研究与实践”（202093）
2022-08-16
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