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中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展面临的障碍及破解路径
黄意武;历史悠久、博大精深的中华文化蕴涵着丰富的哲学思想与人文精神,深入挖掘其优秀基因,对于推动文化强国有着极为重要的现实意义。从内在规律、发展要求、外部环境等方面来看,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展是保持文化发展活力的根本、是提升国家文化软实力的重点、是抵制外来文化入侵的关键。当前在推进中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展中,还存在氛围不够浓厚、思想认识不高、方式相对落后、载体部分缺失、主体动力不足、人才比较匮乏等问题,需要从营造良好氛围与环境、优化方式方法、打造平台载体、激发积极性和创造性、培养人才队伍等方面综合施策。
失独家庭的缺失与重构
杨宏伟;汪闻涛;"失独"作为不幸的家庭变故,不仅破坏了家庭结构,更颠覆了家庭关系,因而导致家庭功能受到严重损害。"失独者"已成为迫切需要关注的群体,我们要从社会建设的战略高度关注"失独家庭",帮助"失独者"实现家庭重构。家庭重构主要是通过家庭功能的恢复来实现。在"失独家庭"重构中,"失独者"本人要发挥核心主体作用,国家和社会是不可或缺的支持力量。
农村社区居家养老服务供给精准化的实践困境与优化路径
杜智民;康芳;加快发展农村养老服务已上升到国家战略高度,探索如何谋划农村社区居家养老服务供给精准施策对于增强老年人幸福感,助力乡村振兴战略顺利实施具有重要的指导意义。当前农村社区居家养老在服务对象甄别、服务内容供给、服务保障支撑的瞄准方面存在非精准化问题。提高农村社区居家养老服务需求与供给的适配度需要精准识别需求、精准实施供给、精准获取支持。
机构投资者持股、信息透明度与企业社会责任
袁冬梅;王海娇;肖金利;以2010—2018年A股上市公司为研究样本,考察机构投资者持股对企业社会责任的影响及其作用机制。研究发现,机构投资者持股对企业承担社会责任有显著的促进作用,使用工具变量控制模型的内生性及Heckman两阶段模型校正样本的选择性偏差后,该结论依然稳健。就作用机制而言,机构投资者提升企业社会责任表现的途径主要是通过改善公司的信息环境和优化公司的治理结构。异质性分析表明,相较于民营企业,机构投资者对国有企业社会责任的影响更大;此外,不同类型的机构投资者对企业社会责任的影响存在差异,压力抵制型机构投资者对企业社会责任有显著的正向影响,而压力敏感型机构投资者则相反。
党建引领的城市社区治理体系:上海经验
李威利;随着社区作为生活共同体的兴起,社区治理越来越强调资源整合和多元主体的共同参与。在这一背景下,以上海等地出现了以"党建引领"为核心内容的城市社区治理经验,通过强化政党组织的能力和作用,调动和整合各类主体和资源参与社区治理。在这一经验中,政党层面形成了网格化、区域化、枢纽化的党建体系,政府层面形成了网格、平台的治理体系,居委会层面形成了以社区协商为中心的自治共治体系,这三个维度共同构成了"党建引领"社区治理的上海经验。
中华优秀传统文化教育的主要内容与体系构建
于春海;杨昊;完善中华优秀传统文化教育是解决现代社会精神迷失,道德失范的一剂良药;是在文化多元化背景下增强中华民族文化认同的必要举措;是践行社会主义核心价值观、实现民族复兴中国梦的动力源泉。中华优秀传统文化教育的主要内容应包括自强不息的民族精神、修齐治平的家国情怀、崇德向善的道德追求和内圣外王的人格理想。构建优秀传统文化教育体系,应将优秀传统文化教育纳入国民教育体系,重视家庭、学校、社会教育,营造良好的优秀传统文化传承氛围。
论新时代红色文化资源的现实境遇与创新实践
周琪;张珊;红色文化资源在中国共产党建党百年发展进程中不断丰富,一方面,在物质形态从实体化走向数字化、在精神形态从典型性走向圆融性,其资政育人功能凸显、内容谱系丰富发展。另一方面,红色文化资源面临历史虚无主义、网络碎片化传播的渗透和侵蚀。这需要立足红色文化资源发展的现实境遇,从红色文化资源内涵提升、红色文化资源保护性开发、红色文化资源传播效果提升、红色文化资源的教育传承四个方面予以建设。
主流媒体的国际传播力及提升路径
李希光;郭晓科;国际传播力建设的核心是打造具有国际影响力的品牌媒体,围绕着这个核心,国际传播力的影响因素还包括以下几个方面:媒体自身的公信力、主流渠道、主流受众、主流信源、议程设置与框架能力,这五个方面同时也是媒体品牌的构成要素。加强我国主流媒体国际传播力建设,应从如下方面着手:争夺国际传播话语权,增强议程设置和框架能力;善用权威信源,提高我国主流媒体的公信力;善用公共外交,促进我国主流媒体的对外交流合作。
历史与现实：新时代基层公务员需要特征及激励机制
李志;陈旎;李苑凌;把握基层公务员的需要,构建科学的激励机制对于建设新时代高素质专业化的公务员队伍具有重要的意义。本研究通过问卷调查和访谈方法研究发现:基层公务员有着多样较为强烈的需要,基础需要是优势需要,发展需要并不突出;与男性公务员比较,女性公务员的发展需要凸显;基层公务员需要呈现出时代性特点,提升能力素质服务社会与提升福利待遇双重需要凸显,女性基层公务员的发展需要显著高于男性。进一步分析四种类型需要的基层公务员的不同激励期望,在此基础上,提出了相关的激励对策。
多中心治理研究进展与理论启示:基于2002—2018年国内文献
郁俊莉;姚清晨;国内关于多中心治理的研究大多沿着理论构建和实践应用两条路径不断延展。前者注重对理论起源、发展演变、结构意义等的阐释;后者坚持问题导向,以多中心治理理论为视角提出针对某一公共治理问题的措施方案。在梳理国内关于多中心治理理论研究成果的基础上,对两条路径的研究进行综述,概括各自的特点和研究逻辑,发现当前研究存在空泛化与同一化倾向以及忽略本土化等不足之处。当前,我国全面深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力现代化,中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质特征,在此背景下,对多中心治理的研究和实践应用要把握三点要求:坚持党的领导是实现多中心治理理论中国化的根本要求,人民当家作主是多中心治理的出发点和落脚点,治理现代化是多中心治理的路径与目标。